Führen wie ein Coach

INHALT

  • Beziehung zwischen Führungsrolle und Coaching
  • Erarbeiten/Trainieren von Coachingtools, z.B.:Klären und Festlegen von Zielen, Systemische Fragetechniken, Beziehung gestalten mit der Reframingtechnik, Entscheidungen treffen mit der Tetralemma-Technik, Veränderungsprozesse strukturieren mit der Zeitlinie etc.
  • Lernprozesse besser verstehen aus der Sicht der Gehirnforschung
  • Kommunikations- Analyse mit dem Vier-Seiten-Modell

NUTZEN

Sie haben Ihre Handlungsmöglichkeiten als Führungskraft erweitert um Haltungen und Instrumente aus dem systemischen Coaching und schaffen so ein Klima des Vertrauens und der Wertschätzung.

ZIELGRUPPEN

Führungskräfte des mittleren und oberen Managements mit Führungserfahrung, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter im Personalmanagement, Personalentwickler

TERMINE/ORT

11. -12. Dezember 2014
München

Auch als firmeninterne, kundenangepasste Veranstaltung.

DAUER

1,5 Tage

SEMINARGEBÜHR

695.-€
Wenn Sie eine Seminar, Training oder Workshop bis zu acht Wochen vor dem Veranstaltungstermin bei uns buchen, dann erhalten Sie einen Frühbucherrabatt von 15% auf die Teilnehmergebühr.

Wenn Sie mehr als einen Teilnehmer bei uns anmelden erhalten Sie ebenfalls einen Rabatt. Bitte kontaktieren Sie uns!

TRAINER

Eva Pflüger, Thomas Schönwälder

NACHFRAGEN

Sie wünschen mehr Information?
Schicken Sie uns eine Email: info@training-corporation.com
oder rufen Sie uns an: 089 273 70 961089 273 70 961.

ANMELDEN

Hier können Sie sich online anmelden.